المادة 61 من نظام العمل السعودي

المادة 61 من نظام العمل السعودي ،

نرحب بكم زوارنا الكرام في منصة اليزيدي نيوز. نسعى من خلال هذه المنصة إلى تقديم الإجابات الصحيحة لأي سؤال قد يطرحه الزائر العربي ، وتقديم كل ما هو جديد ومتداول في حياتنا في مختلف مجالات العلوم والفنون والدين والثقافة والتاريخ والتعليم والترفيه. و اخرين. بلغة بسيطة وسهلة الفهم ، نأمل أن تنال إعجابك وتحقق أفضل استخدام ممكن. هذا نص المادة 61 من قانون العمل السعودي.

المادة 61 من نظام العمل السعودي

تنص المادة 61 من نظام العمل السعودي على أنه بالإضافة إلى الواجبات المنصوص عليها في هذا النظام والأنظمة والقرارات الصادرة تنفيذاً له ، يجب على صاحب العمل:

1. الامتناع عن جعل العامل عمالة قسرية ، وعدم حجب أجر العامل أو جزء منه بغير سند قانوني ، ومعاملة عماله بالاحترام الواجب ، والامتناع عن كل كلمة أو فعل يمس كرامتهم ودينهم. .
2. منح العمال الوقت اللازم لممارسة حقوقهم المنصوص عليها في هذا النظام دون اقتطاع من الأجر عن هذه الفترة ، وله أن ينظم ممارسة هذا الحق بما لا يضر بسير العمل.
3. التسهيل على موظفي الجهات المختصة كل مهمة تتعلق بتطبيق أحكام هذا النظام.